3月15日上午，省人社厅副厅长李伯平，带领省人力资源和社会保障事业发展综合考核调研组，来我区调研指导工作。市人社局局长赵作亮，区委副书记、区长于良，副区长戴维国陪同了调研活动。
李伯平一行现场查看光明路街道、各塔埠街道综合服务大厅和部分社区基层平台实体化建设情况，详细了解了我区人力资源和社会保障事业发展情况。
      近年来，我区始终坚持以服务经济发展、保障和改善民生为己任，以创业就业、社会保障、人才工作为重点，深入推进人事制度改革，全面加强公务员队伍建设，积极构建和谐劳动关系，全区人力资源和社会保障工作取得了显著成绩。
工作中，我区着力实施积极的就业政策，就业创业工作取得新成效。2012年，全区新增城镇就业9280人，完成年度计划的116%；全区就业形势保持了总体稳定；着力完善了城乡社会保障体系，社会保障水平再上新台阶。通过不断扩大各类社会保险覆盖群体，全年累计征缴各项保险费4.31亿元，完成年度计划任务的149.9%，连续第八年调整提高了企业退休人员养老金待遇，社保基金管理进一步强化；着力推进了人才队伍建设，人事人才工作迈出新步伐。人才智力引进成效显著，全年引进培养专业技术人才486人，高级管理人才105人；圆满完成了公务员、事业单位人员招考工作；稳步推进了事业单位人事制度改革，目标管理考核工作更加科学。我区还着力强化执法维权，以协调劳动关系为主线，以规范劳动用工管理、推进工资集体协商为重点，着力维护劳动者合法权益，促进了劳动关系更加和谐稳定。
      通过现场查看、听取汇报，省人社厅调研组领导对我区推进人力资源和社会保障事业发展所取得的成绩给予充分肯定，同时希望我区在下步工作中，继续围绕 “民生为本、人才优先”这条主线，以建设“就业和社会保障城乡一体化示范区、高端人才集聚区、劳动关系协调发展和谐区”为目标，开拓进取、奋发有为，努力开创人力资源和社会保障工作新局面。